Un juez federal estadounidense ha anulado la tasa de 100.000 dólares impuesta por el presidente Donald Trump a los nuevos visados para trabajadores cualificados, dictaminando que la Casa Blanca no podía imponer dicho cargo sin la aprobación del Congreso.
La tarifa se aplica a las nuevas solicitudes de visa H-1B presentadas en nombre de trabajadores extranjeros fuera de Estados Unidos. El programa permite a los empleadores estadounidenses contratar especialistas del extranjero por un período máximo de seis años y tiene un límite de 65 000 visas nuevas al año, con otras 20 000 disponibles para solicitantes con títulos avanzados. Es ampliamente utilizado por las principales empresas tecnológicas.
Trump ha argumentado que el sistema ha sido objeto de abusos por parte de empresas que buscan reemplazar a los trabajadores estadounidenses con mano de obra extranjera peor pagada. En septiembre, ordenó un recargo de 100 000 dólares para las nuevas solicitudes, afirmando que la medida protegería los empleos estadounidenses y la seguridad nacional.
El lunes, el juez federal Leo Sorokin falló a favor de 20 estados que impugnaron la política. Afirmó que el pago de 100.000 dólares era, en la práctica, un impuesto, «independientemente de cómo se denomine», y que la administración no tenía autoridad para imponerlo.
El Departamento de Seguridad Nacional ha denunciado el fallo como un “activismo judicial flagrante”, e insiste en que la tasa tenía como objetivo proteger a los trabajadores estadounidenses y prevenir el abuso de los programas de visados basados en el empleo.
La demanda fue encabezada por California y se unieron otros estados que argumentaban que la tarifa era ilegal y perjudicaría a escuelas, universidades, hospitales y otras instituciones públicas que dependen de trabajadores extranjeros calificados.
El programa H-1B ha dividido durante mucho tiempo a los legisladores estadounidenses. Sus defensores afirman que ayuda a las empresas a cubrir puestos especializados, mientras que sus críticos argumentan que permite a las corporaciones y agencias de contratación de personal competir con los trabajadores estadounidenses a expensas de los salarios y suprimirlos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario