SANTO DOMINGO.-El vocero
del Ministerio de Educación, Miguel Medina, informó que está disponible la
plataforma digital para el registro de los 20 mil docentes que
participarán en la última fase de la Evaluación del Desempeño Docente, dirigida
a emprender planes de mejora que tributen a la calidad de la
enseñanza-aprendizaje.
Medina manifestó que en
esta última fase serán evaluados 20,000
docentes del sistema que ejercen funciones fueras de las aulas, aquellos que se
encuentran parcialmente evaluados y que se les aplicarán otras acciones
evaluativas.Detalló que los cargos docentes a evaluar son: coordinadores
pedagógicos, directores y subdirectores de centro educativo; orientadores y
psicólogos; psicopedagogos; secretarios docentes; dinamizadores de las Tecnologías
de la Información y la Comunicación (TIC´s) que no tengan aula o carga horaria;
coordinadores docentes y técnicos docentes (distrital, regional y nacional).
“El primer paso que deben seguir los docentes es entrar
a la página del Ministerio de Educación http://ministeriodeeducacion.gob.do/ y darle click al banner de la Evaluación del
Desempeño para registrarse con su número de cédula. Luego de haberse
registrado, el docente debe entonces asistir al centro sede convocado”, expuso.
Medina
indicó que el objetivo de este proceso es elaborar un diagnóstico de las
fortalezas y las debilidades que permitan establecer programas de formación
continua para la mejora de la calidad educativa. A la par, sirve para la aplicación
de los incentivos individuales correspondientes. “La Evaluación por Desempeño
Docente busca estimular el compromiso de los maestros con su rendimiento,
desarrollo profesional y la formación continua para la mejora de la calidad de
la educación, uno de los ejes fundamentales de la Revolución Educativa del
presidente Danilo Medina”.
Puntualizó que, del total de 59,360
docentes de aula a nivel nacional que han sido evaluados, más de 36,000
participaron por primera vez en este tipo de proceso, recibiendo así su
incentivo correspondiente. Indicó que esta evaluación ha implicado un
importante esfuerzo humano y financiero, y en la segunda etapa, la cantidad de
docentes evaluados fue de 14,401, que comenzaron a cobrar sus incentivos en
abril.
“Esta gestión asumió el desafío de la
Evaluación de Desempeño Docente, la cual llevaba más de 9 años sin realizarse,
en el marco de la política de la nueva institucionalidad, con el propósito
fundamental de contar con un diagnóstico del desempeño docente para orientar la
política de formación y desarrollo profesional e impulsar planes de mejora. Así
que continuaremos con la evaluación de desempeño de aproximadamente 20,000
docentes del sistema que ejercen funciones fueras de las aulas, que se
encuentran parcialmente evaluados y que se les aplicarán otras acciones
evaluativas”, sostuvo.
Medina
enfatizó que las acciones evaluativas a aplicar en esta última fase serán la
autoevaluación, la evaluación del superior inmediato y el ejercicio de
rendimiento profesional.
Recordó
que la ejecución del proceso está a cargo del Instituto Dominicano de
Evaluación e Investigación de la Calidad Educativa (IDEICE), con el apoyo
técnico de la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la
Ciencia y la Cultura (OEI).El mismo contó con la participación de
especialistas internacionales y nacionales de alto nivel y amplio
reconocimiento en la región, como es el caso del doctor Héctor Valdés Veloz,
quien es el asesor técnico principal.
No hay comentarios:
Publicar un comentario